台湾：博士过剩 专家建议降低“师生比”

　据台湾TVBS报道，台湾每年产出3.4万多名博士，但产业界需求不足，大学教师的专任职缺也无法消化，导致博士过剩，只好当兼任教师领钟点费，变成所谓的“流浪博士”。有专家建议，大学必须降低“生师比”，也就是让每一位老师教的学生数减少，不仅能兼顾教学品质，还能因此增聘更多博士生，解决流浪博士的问题。
　　博士生难求职，问题已非一朝一夕，台湾高等教育产业工会再踢爆，不少私立大专院校，以人数超额，或授课时数未达钟点为由，资遣教师，造成恐慌。台湾辅大社会系教授戴伯芬：“有很多学校是基本上是搭着大家在讨论少子化的这个风潮，然后遂行就是压迫老师，用评鉴制度来制造老师之间的业绩跟竞争压力。”
　　教职已经够难找，一旦教师裁员变普遍现象，博士毕业生的处境，将越来越艰困，根据台当局“教育部”统计，2009年私立大专院校学生人数，从90.6万多，提高到2013年的91万，增加4千多人，但同一时间，私立大专院校教师，却从2009年的3.1万多人，降到2013年的3万出头，减少1015人，等于私校学生还没变少，校方却提早裁员，叫挤不进教学窄门的博士生情何以堪。
　　兼任教师(博士)刘先生说：“我现在的状况就是每个礼拜上一次课，然后一次是2个小时，然后就是领钟点费，钟点费就500多元（新台币，下同）这样，一个月有4个礼拜，那所以就乘以4，大概每个月不到5千元。”
　　当兼职教师，一个月领不到5千元，刚从博士班毕业的刘先生，只能到处找研究案，支撑日常开销，成了名副其实的打工博士，另一位暂时担任博士后研究员的蔡先生，虽然能专心做研究，但等约聘期一过，未来又该何去何从。
　　博士后研究员蔡先生说：“我们看到一个适合自己领域的(教职)缺额的时候，大概(履历)投过去，照我们了解的状况的话，大概都是至少40、50个人以上在抢。”
　　博士过剩，情况到底多严重，根据统计，1991年，台湾每年产出博士生，约4800多人，21年过去，每年毕业博士生却暴增到3.4万人，学历高、失业率也高，衍生的流浪博士现象，引发各界重视，辅大社会系教授戴伯芬建议，要解决问题，必须降低生师比，增加教师聘僱人数。
　　辅大社会系教授戴伯芬称：“虽然是少子化，但是如果台湾要办好高等教育的话，我们其实某种程度要先思考，我们要怎么样让生师比改善，那生师比改善最重要的是，学校要愿意把钱投资在人才，而不是把钱投资在硬体上。”
　　戴伯芬认为，以目前每一位大学老师教30名学生来看，如果能降到每一位老师教25名学生，私立大学就能释出将近3万个职缺，公立大学4600多个，增聘1.1万多名专任教师，如此一来，博士生找教职的压力，将可望大大减轻不过台湾博士找不到出路的现况，能因此改变多少，博士生们看法很悲观。
　　兼任教师(博士)刘先生说：“在台湾你想要就是有一个博士的学位，然后在这边找教职，然后安身立命的工作，这条路可能会渐渐地有些隐忧吧。”
　　博士后研究员蔡先生说，人才外流应该都会有，因为像现在这样的情况，自己也不知道能够再撑几年，这个如果真的撑不下去，最后就还是往境外去。
　　报道称，台湾博士找不到工作，干脆往外跑，高阶人才断层的问题，恐怕也将接踵而来。
（文来源：中新网）